閉じる

HOME > 企業情報検索 > 検索結果

企業情報検索結果

検索結果

東京エレク総業株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: ・電気工事材料（電線、照明器具etc）、住宅設備機器、家庭用電気製品の販売です。・営業エリアは都心及び埼玉中心部になります。・既存のお取引先の電気工事店様へ電気工事で使用する材料を、主に車にてルート販売する仕事です。・使用する車は軽トラック及び１．５ｔトラックを使用します。・営業及び配送業務を担当して頂きます。商品数が多いため、初めの内はルート配送をしながら商品知識を増やして頂き、業務に必要な知識や接客マナーは先輩社員が同行し、慣れるまで丁寧に指導を行います。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　注文の受発注作業、電話対応休憩　　会社支給のお弁当午後～　既存得意先訪問帰社後　見積り、営業日報の作成; 業種：卸・商社　従業員数：49名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社宮本製作所　東京支社営業職一般対象: ◎具体的な業務内容・流通向け（量販店、卸）への営業活動・リテール（百貨店）への営業活動（ほぼ、新規開拓メイン）・ＰＲイベント及び、展示会の出店企画・立案、準備・運営　・営業活動に付随した、必要な営業資料・販促グッズの作成などをお願い致します。【1日の業務の流れ】出社~ メールチェック、一日のスケジュール確認　午前~ 取引先アポイント、資料作成休憩昼食（自分の好きなタイミングでお昼休憩）　午後~ 商談; 業種：製造　従業員数：70名　株式公開：非上場; 詳しく見る

THYM株式会社営業職一般対象: ◇全国各地にあるショッピングモールなどの商業施設内において、ご来店いただいたお客様に、ウォーターサーバーをご案内いただきます。ご家庭にはまだ、十分浸透しているとはいいがたい、ウォーターサーバー。機器は無償リースでミネラルウォーターを購入するだけという手軽さもあり、お声がけすると興味を示される方が多く、ご提案しやすい商材です。ウォーターサーバーの営業を通じて、個々の能力の向上、チームマネジメント、収益管理、身体及び心の管理を学びながらお仕事できます。毎週1回勉強会（任意参加）をリモートにて開催し、常に勉強しながら個々の能力向上に努めております。【一日の業務の流れ】稼働開始10:00～　（準備で9:30くらいから設営）10:00～20:00　ご来店のお客様へのアプローチ休憩時間うち2時間20:00　稼働終了及び片付け　; 業種：小売　従業員数：12名　株式公開：非上場; 詳しく見る

ダイナトロン株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: 営業　当社の製品を販売まずは製品を理解し、DM送付時などは当社業界への製品アピールTELなどで新規ユーザーの開拓、及び訪問にて既存ユーザーへの新製品の紹介を行うなどの業務です。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　一日の業務の確認午前～　取引先へのアポイント、提案書・見積書作成休憩　　　昼食午後～　企業訪問（お得意様へ訪問して相談にのります）帰社後報告書の作成; 業種：情報通信　従業員数：25名　株式公開：非上場; 詳しく見る

丸宇木材市売株式会社総合職新卒・既卒3年以内対象: ■営業職として勤務していただきます。■仕事内容は、週1回行われる市において木材をセリで販売します。市が開催されない日は、小売店様への営業訪問活動や構内作業、出荷元の製材業者様との応対などをします。■下記の2年間経過後、概ね入社3年目から、出荷元である製材業者様の担当を持ち、上記の仕事内容を行っていきます。※異動あり。【代表的な1日の業務の流れ】競り日当日→午前：競りの準備（構内作業や売り込み）、午後：競りの立ち会いそれ以外の日→営業（小売店訪問）、構内作業、メーカーや小売店との応対（見積書作成など）; 業種：卸・商社　従業員数：89名　株式公開：非上場; 詳しく見る

ダイナトロン株式会社営業職一般対象: 営業　当社の製品を販売まずは製品を理解し、DM送付時などは当社業界への製品アピールTELなどで新規ユーザーの開拓、及び訪問にて既存ユーザーへの新製品の紹介を行うなどの業務です。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　一日の業務の確認午前～　取引先へのアポイント、提案書・見積書作成休憩　　　昼食午後～　企業訪問（お得意様へ訪問して相談にのります）帰社後報告書の作成; 業種：情報通信　従業員数：25名　株式公開：非上場; 詳しく見る

ダイナトロン株式会社IT新卒・既卒3年以内対象: 開発　ソフトウェア開発【代表的な1日の業務の流れ】出社～朝礼、一日の業務の確認午前～サポートからの問い合わせに回答、プログラミング、テスト休憩昼食午後～ソフトウェア設計、プログラミング、テスト; 業種：情報通信　従業員数：25名　株式公開：非上場; 詳しく見る

全67件中67件を表示

花マル企業の基準

若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
以下の数値要件を満たしていること。

前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。

閉じる