- 〒114-0003
- 東京都 北区 豊島1-5-1
- TEL:03-3927-1233 URL:http://www.mitsuwadenki.co.jp/tokyoelec/
| 業種 | 卸・商社 | 従業員数 | 49名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 営業職 |

何をやっているのか?
電設資材総合卸売(照明器具、電線、配線器具コンセント、エアコン等)
電気材料を電気工事店へルート販売する仕事です。
電気を通わせる材料全般を取扱い、営業活動しています。
強みや特徴は?
未経験でスタートしている社員が殆どです。
アットホームで上司との距離も近く、社員同士お互いにフォローし合い、助け合いながら仕事をしています。
ミツワグループとしてパナソニック製品販売量は日本一です。
何を目指しているのか?
首都圏では東京オリンピックへ向けて建設業界が活気づいています。
この活気をチャンスと捉え電設資材の業界もこの波に乗り、
今後活躍する場を広げていきます。
経営理念
紳商たる自覚の下に流通経済を担当し、
社会に対して新しい価値を創造することこそ、
当社の責任であり使命である。
求職者へのメッセージ
当社は創業100年以上のミツワ電機グループ子会社です。ミツワグループとしてパナソニック製品を日本で一番販売しています。未経験でゼロからスタートしている社員が殆どで、取扱い商品は多いですが、駅や街中で商品を見かける度に、社会貢献している喜びを感じられるお仕事です。アットホームで上司との距離も近く、お互いにフォローし合い助け合いながら仕事をしています。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 営業職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 得意先へのルート営業及び配送 | ||
| 仕事内容 | ・電気工事材料(電線、照明器具etc)、住宅設備機器、家庭用電気製品の販売です。 ・営業エリアは都心及び埼玉中心部になります。 ・既存のお取引先の電気工事店様へ電気工事で使用する材料を、主に車にてルート販売する仕事です。 ・使用する車は軽トラック及び1.5tトラックを使用します。 ・営業及び配送業務を担当して頂きます。 商品数が多いため、初めの内はルート配送をしながら商品知識を増やして頂き、業務に必要な知識や接客マナーは先輩社員が同行し、慣れるまで丁寧に指導を行います。 【代表的な1日の業務の流れ】 出社~ 朝礼、メールチェック 午前~ 注文の受発注作業、電話対応 休憩 会社支給のお弁当 午後~ 既存得意先訪問 帰社後 見積り、営業日報の作成 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 3人 |
| 試用期間 | 有/2ヶ月 条件同じ | ||
| 勤務地 | 東京都北区 豊島1-5-1 練馬営業所:練馬区春日町4-37-10 世田谷営業所:世田谷区三軒茶屋2-47-11 川口営業所:川口市上青木西1-7-17 ※勤務地は居住地域・通勤時間を考慮の上、決定します。 転居を伴う転勤:無 |
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| 勤務時間 |
8:30~17:30時間外あり:月平均25時間 休憩時間:60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:25時間 |
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応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 普通自動車運転免許(MT)所持、又は入社後に取得可能な方 (運転に不慣れな方は同行し、親切・丁寧に指導いたします。) |
|---|---|---|---|
| 学歴 | その他 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 200,000円〜 【内訳】基本給:20万円~ 昼食手当:4500円 ※食費について:昼食手当として月額4500円を一旦支給いたしますが、その月の給与より食費として4500円控除となるため、賃金総額は20万円~24万円となります。 ※経験と年齢を考慮します。 |
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|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当:全額支給 昼食手当 |
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| 休日休暇 |
土日祝 完全週休二日制 年末年始、夏季休暇、誕生日休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 年6日間の計画的な有給休暇取得の促進を行っています。 有給休暇平均取得日数:8.7日 |
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| 賞与 | あり 前年度実績:年2回 | 昇給 | あり 前年度実績:年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 企業年金基金 財形 退職金共済 退職金制度あり(勤続3年以上) 誕生日祝金制度あり(2万円支給)、昼食制度(日替弁当支給)あり 毎年10月にえびす講(祭事)があり、祝金1万円現金支給。 |
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| 研修・ 教育制度 |
親会社での新人6ヶ月研修あり。入社後、即営業に出ることはありません。 ご安心ください。ルート配送を行いつつ商品知識を増やして頂き、業務に必要な知識や接客マナーは 先輩社員が行動を共にし、慣れるまで丁寧に指導を行います。適性を考慮し、ある程度経験を積んだうえで営業見習いとなります。 | ||
| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:8名 34歳以下の離職率:13% 平均勤続年数:10.9年 | ||
応募
| 応募方法 | 採用担当まで、ご連絡ください。 書類選考はございません。 |
||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 | ||
| 採用担当者 | 瀬川 隆一郎 | 採用担当Mail | r.segawa@elec.tokyo |
| 採用担当TEL | 03-3927-1233 | 採用担当FAX | 03-3927-1263 |
会社基本情報
| 企業名 | 東京エレク総業株式会社 | URL | http://www.mitsuwadenki.co.jp/tokyoelec/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸・商社 | 住所 |
〒114-0003 東京都北区 豊島1-5-1 |
| 設立年 | 1990年 | ||
| 資本金 | 70百万円 | TEL | 03-3927-1233 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | 03-3927-1263 |
| 従業員数 | 49名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2021/04/01 JOBNO:25574
より詳しい情報を知りたい方へ
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- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
