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企業情報検索結果

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株式会社アール・ハープその他新卒・既卒3年以内対象: ◆クライアントとビジョンを共有し、その実現を支えるお仕事◆コンサルティング、M&Aアドバイザリー、BPO支援を手掛ける当社。1つを極めたい、様々な業務を経験したい、人を育てていきたい等、キャリアパスも１つではありません。＜業務内容＞・クライアントへの訪問（資料回収等）、Excel入力、請求書発行・会計入力、証憑管理（ファイリング、PDF化）、各種BPO支援・会計アドバイザリー、事業計画書作成、収益力改善、会議資料作成、経営会議への参画・IPO支援、資金調達支援、業務効率化支援、決算早期化支援＜代表的な一日の流れ＞出社～朝礼、メールチェック等午前～クライアント先へ訪問休憩～銀座でランチ午後～会計入力、会議資料作成、社内MTG等; 業種：サービス　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ジェイエムエス技術職一般対象: 1.流量計製作に関わる技術計算、図面作成2.流量計に付随する圧力計の校正、メンテナンス3.ガス濃度測定器の点検、修理、校正4.製品出荷後の国内各地への出張メンテナンス作業（主に流量計）【1日の業務の流れ】出社～　メールチェック、1日の業務の確認午前～　見積・製作図面の作成、材料選定・手配、仕入れ先との打合せ等休憩　　昼食午後～　掃除・昼礼、午前と同様　　　　　　　　　　　; 業種：製造　従業員数：16名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ヒューマントラスト事務職（専門）一般対象: 派遣登録を希望される方、登録されている方（以下、登録スタッフ）へのお仕事紹介に関わる業務を担当していただきます。登録スタッフが就業するまでのサポートがメインとなり、社内においてもスタッフ登録担当や、営業とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。【業務内容】・メール、及び電話にて、登録スタッフのお仕事状況の確認・メール、及び電話にて、求職中の登録スタッフに対するお仕事紹介・新規登録スタッフとの面談（WEB面談が中心）・職務経歴のヒアリング、スキルシートの作成・募集媒体に掲載するお仕事情報入力（エクセル入力）＜代表的な一日の流れ＞出社～　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　求人媒体掲載内容確認、登録スタッフへの仕事紹介（メール・電話）、営業とのやり取り休憩　　昼食　午後～　新規案件の内容確認、登録スタッフへの仕事紹介（メール・電話）; 業種：サービス　従業員数：289名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ヒューマントラスト事務職（専門）一般対象: スタッフ労務管理部門の契約グル―プでの事務業務を担当します。【契約グループ】■取引先企業への派遣契約、派遣スタッフとの雇用関係処理（営業・法務部門などとの社内でのやり取りが中心です）業務ごとでグループを分けていて、ジョブローテーションも行っているため、ゆくゆくは下記グループへ異動になる可能性がございます。【請求グループ】■取引先企業への派遣料金請求業務、派遣スタッフ人件費の他、経費関連集計含む（営業とのやり取りが中心です）【給与社保グループ】■派遣スタッフの給与計算、各種社会保険手続き【労務グループ】■労務処理、時間外管理、行政対応等; 業種：サービス　従業員数：289名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社安藤大理石技術職新卒・既卒3年以内対象: 受注した工事の施工管理「現場へ材料搬入の手配」「石の取り付けをする職人さんの手配」「工事の進捗情報の確認」「工事現場内での材料移動などの力仕事」が工事部の主な仕事内容です。【1日の主な業務の流れ】≪事務所出社の場合≫　朝礼 →（社内の場合)図面チェックや運送トラックの搬入の手配、図面から石材の数量の計算　（外出の場合)上司と一緒に施工中の現場へ行き、工事の進捗状況の確認、これから施工する現場の搬入や施工日時の打合せ、現場内での材料移動 → 帰社後、上記の(社内の場合)と同じ → 日報作成 → 帰宅　　≪工事現場直行の場合≫上記の(外出の場合)と同じ; 業種：建設　従業員数：88名　株式公開：非上場; 詳しく見る

シン電気工事株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象: 都区内および伊豆七島における東京電力株式会社等の供給・配電設備改修、保守等外線工事　経験者は独立も可能です。【1日の業務の流れ】出社～ミーティング～材料積みこみ～現場出向～安全手順ミーティング～工事開始～休憩～再開～昼休憩～再開～片付け～材料片付け事務処理; 業種：建設　従業員数：16名　株式公開：非上場; 詳しく見る

シン電気工事株式会社技術職一般対象: 都区内および伊豆七島における東京電力株式会社等の供給・配電設備改修、保守等外線工事　経験者は独立も可能です。【1日の業務の流れ】出社～ミーティング～材料積みこみ～現場出向～安全手順ミーティング～工事開始～休憩～再開～昼休憩～再開～片付け～材料片付け事務処理; 業種：建設　従業員数：16名　株式公開：非上場; 詳しく見る

日本リック株式会社IT新卒・既卒3年以内対象: お客様先もしくは自社において、SE、ネットワークおよびサーバーエンジニアとして設計・構築・運用に携わります。基礎のアカウント管理や業務システムのヘルプデスク等、習得状況と希望に沿ってエンジニアとしてのキャリアを積んでいきます。（配属例）　・ユーザーサポート／サーバー・PC・ネットワークの維持管理・情報システムの設計や検証、システムインテグレーション・システム開発支援／大規模システム移行に伴うプロジェクト補佐・Linux系大規模サーバー運用／法人向け料金管理システム（VB.net・Java）※希望・適性を考慮の上、配属します※研修期間は3～6か月程度; 業種：サービス　従業員数：215名　株式公開：非上場; 詳しく見る

日本リック株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: ・既存顧客フォロー（訪問による人材提案、課題ヒアリング）・就業中スタッフフォロー（担当企業への定期的な訪問）・企業からのオーダー確認、社内関係部署への展開・新規顧客開拓営業＊既存顧客対応が8割程度を占めます。; 業種：サービス　従業員数：215名　株式公開：非上場; 詳しく見る

日本リック株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: ・派遣登録希望者との面談（約3件/日）、求人の紹介・登録者データベース（専用システム）を用いたデータ入力・抽出・登録者への定期的なアプローチ（電話・メール）・キャリア・コンサルティング（有資格者のみ対応）・登録者向け研修サービスの企画・運用; 業種：サービス　従業員数：215名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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花マル企業の基準

若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
以下の数値要件を満たしていること。

前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。

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