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企業情報検索結果

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東京エレク総業株式会社営業職一般対象: ・電気工事材料（電線、照明器具etc）、住宅設備機器、家庭用電気製品の販売です。・営業エリアは都心及び埼玉中心部になります。・既存のお取引先の電気工事店様へ電気工事で使用する材料を、主に車にてルート販売する仕事です。・使用する車は軽トラック及び１．５ｔトラックを使用します。・営業及び配送業務を担当して頂きます。商品数が多いため、初めの内はルート配送をしながら商品知識を増やして頂き、業務に必要な知識や接客マナーは先輩社員が同行し、慣れるまで丁寧に指導を行います。未経験者の応募可能です。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　注文の受発注作業、電話対応休憩　　会社支給のお弁当午後～　既存得意先訪問帰社後　見積り、営業日報の作成; 業種：卸・商社　従業員数：49名　株式公開：非上場; 詳しく見る

東京エレク総業株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: ・電気工事材料（電線、照明器具etc）、住宅設備機器、家庭用電気製品の販売です。・営業エリアは都心及び埼玉中心部になります。・既存のお取引先の電気工事店様へ電気工事で使用する材料を、主に車にてルート販売する仕事です。・使用する車は軽トラック及び１．５ｔトラックを使用します。・営業及び配送業務を担当して頂きます。商品数が多いため、初めの内はルート配送をしながら商品知識を増やして頂き、業務に必要な知識や接客マナーは先輩社員が同行し、慣れるまで丁寧に指導を行います。【代表的な1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック午前～　注文の受発注作業、電話対応休憩　　会社支給のお弁当午後～　既存得意先訪問帰社後　見積り、営業日報の作成; 業種：卸・商社　従業員数：49名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社テヅカ営業職新卒・既卒3年以内対象: ○営業職機械工具メーカと販売ディーラーを結ぶ卸商社の営業職としてまずは１年間ＯＪＴ担当者の始動の下、営業事務に従事していただき、業界・商品知識、業務フローのスキルを見つけていただきます。（転勤有）【1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、一日の業務確認午前～　見積作成、受注対応休憩　　　昼食午後～　見積作成、受注対応、外勤営業フォロー、打合せ夕方～　一日の整理等; 業種：卸・商社　従業員数：131名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社テヅカ営業職一般対象: ○営業職機械工具メーカと販売ディーラーを結ぶ卸商社の営業職としてまずは１年間ＯＪＴ担当者の始動の下、営業事務に従事していただき、業界・商品知識、業務フローのスキルを見つけていただきます。（転勤有）【1日の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、一日の業務確認午前～　見積作成、受注対応休憩　　　昼食午後～　見積作成、受注対応、外勤営業フォロー、打合せ夕方～　一日の整理等; 業種：卸・商社　従業員数：131名　株式公開：非上場; 詳しく見る

丸宇木材市売株式会社総合職新卒・既卒3年以内対象: ■営業職として勤務していただきます。■仕事内容は、週1回行われる市において木材をセリで販売します。市が開催されない日は、小売店様への営業訪問活動や構内作業、出荷元の製材業者様との応対などをします。■下記の2年間経過後、概ね入社3年目から、出荷元である製材業者様の担当を持ち、上記の仕事内容を行っていきます。※異動あり。【代表的な1日の業務の流れ】競り日当日→午前：競りの準備（構内作業や売り込み）、午後：競りの立ち会いそれ以外の日→営業（小売店訪問）、構内作業、メーカーや小売店との応対（見積書作成など）; 業種：卸・商社　従業員数：89名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーション営業職一般対象: ・お取引のあるバイク販売店用品店を訪問し、タイヤや関連商品などの紹介、企画提案・バイク販売店への販売支援・お客様からの受注や発注業務・販売管理業務全般＜代表的な一日の流れ＞・出社－朝礼、書類整理・営業活動－既存のお客様訪問・休憩－お昼休み・営業活動－既存のお客様訪問　　　　※現在は、コロナ禍のため、直行・直帰が増えています・帰社　　　営業日報等作成; 業種：卸・商社　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーション営業職新卒・既卒3年以内対象: ・お取引のあるバイク販売店用品店を訪問し、タイヤや関連商品などの紹介、企画提案・バイク販売店への販売支援・お客様からの受注や発注業務・販売管理業務全般＜代表的な一日の流れ＞・出社－朝礼、書類整理・営業活動－既存のお客様訪問・休憩－お昼休み・営業活動－既存のお客様訪問　　　　※現在は、コロナ禍のため、直行・直帰が増えています・帰社　　　営業日報等作成; 業種：卸・商社　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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花マル企業の基準

若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
以下の数値要件を満たしていること。

前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。

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