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企業情報検索結果

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共栄電装株式会社技術職新卒・既卒3年以内対象: 大型電力プラント（発電所）での特殊技術・電気計装工事に関する①見積書を作成（受注活動）②工事施工計画を立案・施工③工事の設計業務④工事保守監理の各業務●1年後、更新後は原則正社員となります。【代表的な一日の流れ】　８：００～朝礼後、午前作業開始１２：００～先輩社員と昼食。今夜の飲み会を画策する。１３：００～午後作業開始１５：００～小休止、缶コーヒーを片手にホッと一息。１７：００　現場解散。今日もおつかれさまでした！; 業種：建設　従業員数：62名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社金子工務店技術職一般対象: 建築施工管理技術者として、現場にて工事打ち合わせおよび工程管理、施工管理業務を主な仕事とします。【1日の業務の流れ】出社～　朝礼、作業内容の確認（本社または各現場にて）午前～　デスクワーク（見積り・申請書などの書類作成、工事写真の整理など）, 現場巡回休憩　　昼食午後～　昼礼、現場巡回、デスクワーク、職人さんとの打合せ夕方～　現場巡回～帰社後、翌日の準備; 業種：建設　従業員数：20名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社金子工務店技術職新卒・既卒3年以内対象: 建築施工管理技術者として、現場にて工事打ち合わせおよび工程管理、施工管理業務を主な仕事とします。【1日の業務の流れ】出社～　朝礼、作業内容の確認（本社または各現場にて）午前～　デスクワーク（見積り・申請書などの書類作成、工事写真の整理など）, 現場巡回休憩　　昼食午後～　昼礼、現場巡回、デスクワーク、職人さんとの打合せ夕方～　現場巡回～帰社後、翌日の準備; 業種：建設　従業員数：20名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エイチ・エス・ジェイ技術職新卒・既卒3年以内対象: ○施工担当　工事に関わる総合マネジメント【1日の業務の流れ】●施工マネジメント業務出社～　ミーティング、メールチェック、1日の業務の確認日中（夜間有）　・工事現場に出向き施工管理　　　　　　　　　　　　　⇒　協力会社様の工事進捗管理、安全確認　等　　　　　　　　　　　　・オーナー様及び元請様提出用工事完成図書の作成; 業種：建設　従業員数：57名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エイチ・エス・ジェイ技術職新卒・既卒3年以内対象: ○設計担当　電気通信設備・電気設備のＣＡＤ設計【1日の業務の流れ】●設計業務/積算業務出社～　ミーティング、メールチェック、1日の業務の確認日中　　　・顧客のアンテナ設置予定現場に出向き現地調査　　　　　　　⇒　基地局、アンテナの取付位置確認、配線ルート確認　　　　　　・現地調査結果をもとにＣＡＤを利用した設計作業; 業種：建設　従業員数：57名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社大雄技術職一般対象: 施工管理職として、現場で安全・品質・工程・予算の管理を行います。計画された設計図や予算をもとに、安全第一で計画通り建設するために現場で工程を管理します。各業者間のやり取りだけでなく、現場近隣とのコミュニケーションも欠かしません。建物の出来は現場の腕によって左右されると言われておりますので、責任はありますが、竣工後の達成感は代えがたい感動があります。＜代表的な一日の流れ＞8:00　出勤・朝礼　　　　（本日の作業内容や注意点などを職人達と共有します）8:30　現場の見回り（図面を基に作業しているかどうかの確認をします）12:00　昼休憩　　　（60分の休憩です）13:00　現場の見回り（見回りだけでなく、職人の手伝いや書類の作成もします）16:30　現場の清掃　（現場を綺麗にすることも仕事の一つです）17:00　書類作成や翌日の準備の後、退勤（平均１日の残業時間は30～60分ぐらいです）; 業種：建設　従業員数：22名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社エデルタIT新卒・既卒3年以内対象: 業務用アプリケーション（お客様のオーダーメイドのシステム）の開発に携わります。エデルタには、汎用機系、Web・オープン系、ネットワーク系、制御系…と多種多様な業務があります。若手のうちはいくつかの仕事を経験してもらい、幅広い知識と技術を身につけてもらいます。もちろん、研修やOJTによって必要なバックアップを行いますので、無理なくスキルアップができます。プログラム未経験の文系学校出身の社員たちも、新人研修を経て、プログラマーとして仕事を任され活躍しています！【代表的な1日の流れ】出社　：　本日の作業の確認、メールチェック午前　：　プログラミング業務の開始、会議休憩　：　昼食（チームメンバーとランチ）午後　：　チーム内のミーティング、進捗確認、ミーティング内容を踏まえながら改修方法を考えプログラミング業務の再開、翌日に実施する作業内容の確認; 業種：情報通信　従業員数：303名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社アール・ハープ事務職（専門）一般対象: ◆クライアントとビジョンを共有し、その実現を支えるお仕事◆コンサルティング、M&Aアドバイザリー、BPO支援を手掛ける当社。1つを極めたい、様々な業務を経験したい、人を育てていきたい等、キャリアパスも１つではありません。【業務内容】・経理支援業務（月次会計入力、決算業務、銀行振込業務等）＜代表的な一日の流れ＞出社～朝礼、メールチェック等午前～クライアント先へ訪問休憩～銀座でランチ午後～会計入力、会議資料作成、社内MTG等; 業種：サービス　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社アール・ハープ事務職（専門）一般対象: ◆クライアントとビジョンを共有し、その実現を支えるお仕事◆コンサルティング、M&Aアドバイザリー、BPO支援を手掛ける当社。1つを極めたい、様々な業務を経験したい、人を育てていきたい等、キャリアパスも１つではありません。【業務内容】・経理支援業務（月次会計入力、決算業務、銀行振込業務等）＜代表的な一日の流れ＞出社～朝礼、メールチェック等午前～クライアント先へ訪問休憩～銀座でランチ午後～会計入力、会議資料作成、社内MTG等; 業種：サービス　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社アール・ハープ事務職（専門）新卒・既卒3年以内対象: ◆クライアントとビジョンを共有し、その実現を支えるお仕事◆コンサルティング、M&Aアドバイザリー、BPO支援を手掛ける当社。1つを極めたい、様々な業務を経験したい、人を育てていきたい等、キャリアパスも１つではありません。【業務内容】・経理支援業務（月次会計入力、決算業務、銀行振込業務等）＜代表的な一日の流れ＞出社～朝礼、メールチェック等午前～クライアント先へ訪問休憩～銀座でランチ午後～会計入力、会議資料作成、社内MTG等; 業種：サービス　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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花マル企業の基準

若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
以下の数値要件を満たしていること。

前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。

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