閉じる

HOME > 企業情報検索 > 検索結果

企業情報検索結果

検索結果

東京エムケイ株式会社その他新卒・既卒3年以内対象: 上場企業のCEOや政府高官、国賓の方など各界のVIPと呼ばれるお客様を送迎するのがミッションです。始めの相棒はクラウン。サービス力が向上するに従って、レクサス、ベンツ、マイバッハと車種もランクアップしていきます。有名人や著名人が相手の仕事ですが、経験・スキルの心配は不要。ご予約いただいたお客様（予約配車）がメインになります。また、車内では営業業務として、別ルートのご提案などを通しハイヤーサービスのリピート利用を促進する営業も行います。「流しの営業」ではなく、ノルマもありません。【1日の流れ】出社→着替え→点呼→出庫準備→出庫→運転(休憩)→帰庫→車両美化→日報→着替え→帰宅; 業種：運輸・倉庫　従業員数：550名　株式公開：非上場; 詳しく見る

日本リック株式会社IT新卒・既卒3年以内対象: お客様先もしくは自社において、SE、ネットワークおよびサーバーエンジニアとして設計・構築・運用に携わります。基礎のアカウント管理や業務システムのヘルプデスク等、習得状況と希望に沿ってエンジニアとしてのキャリアを積んでいきます。（配属例）　・ユーザーサポート／サーバー・PC・ネットワークの維持管理・情報システムの設計や検証、システムインテグレーション・システム開発支援／大規模システム移行に伴うプロジェクト補佐・Linux系大規模サーバー運用／法人向け料金管理システム（VB.net・Java）※希望・適性を考慮の上、配属します※研修期間は3～6か月程度; 業種：サービス　従業員数：215名　株式公開：非上場; 詳しく見る

日本リック株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: ・既存顧客フォロー（訪問による人材提案、課題ヒアリング）・就業中スタッフフォロー（担当企業への定期的な訪問）・企業からのオーダー確認、社内関係部署への展開・新規顧客開拓営業＊既存顧客対応が8割程度を占めます。; 業種：サービス　従業員数：215名　株式公開：非上場; 詳しく見る

日本リック株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: ・派遣登録希望者との面談（約3件/日）、求人の紹介・登録者データベース（専用システム）を用いたデータ入力・抽出・登録者への定期的なアプローチ（電話・メール）・キャリア・コンサルティング（有資格者のみ対応）・登録者向け研修サービスの企画・運用; 業種：サービス　従業員数：215名　株式公開：非上場; 詳しく見る

日本リック株式会社総合職新卒・既卒3年以内対象: ①営業・コーディネータ・法人営業：企業への人材提案、新規求人獲得、就業スタッフのアフターフォロー・人材コーディネータ：登録面談でのヒアリング、取扱う求人とのマッチング、スタッフ集客の支援②ITエンジニア・SE、インフラ（ネットワーク/サーバー）エンジニア・アカウント管理、業務システムのヘルプデスク＊新入社員研修・OJTの後、本配属となります。＊希望・適性を加味して配属が決定いたします。＊①②いずれかを選んでご応募ください。; 業種：サービス　従業員数：215名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ティーアイアール総合職新卒・既卒3年以内対象: 大手通信会社から多くの注文をいただいており、まずは家電量販店やショップ等で概ね1年から3年間の経験を積んでいただきます。現場研修中は人脈、対個人営業力、対会社営業力、業界知識の拡充、管理力、教育スキル、コンサルティング力等を学んでいただきます。目の前のことを一生懸命楽しんで学んでください！他にも事務ワーク、エンジニア、アパレル、飲食など様々な職種に挑戦中！＜代表的な一日の流れ＞◆入社後研修ビジネスマナー・ビジネスマインド・販売の実務研修を受講していただきます。◆入社後1日の流れ（通信コンサルの場合）朝礼～提案接客～休憩～提案接客～退勤公休日は週休2日（シフト勤務）◆入社後案件定着までの流れ（エンジニアの場合）研修受講～顔合わせ～案件の決定～出向公休日は土日祝; 業種：サービス　従業員数：520名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ティーアイアール総合職一般対象: 大手通信会社から多くの注文をいただいており、まずは家電量販店やショップ等で概ね1年から3年間の経験を積んでいただきます。現場研修中は人脈、対個人営業力、対会社営業力、業界知識の拡充、管理力、教育スキル、コンサルティング力等を学んでいただきます。目の前のことを一生懸命楽しんで学んでください！他にも事務ワーク、エンジニア、アパレル、飲食など様々な職種に挑戦中！＜代表的な一日の流れ＞◆入社後研修ビジネスマナー・ビジネスマインド・販売の実務研修を受講していただきます。◆入社後1日の流れ（通信コンサルの場合）朝礼～提案接客～休憩～提案接客～退勤公休日は週休2日（シフト勤務）◆入社後案件定着までの流れ（エンジニアの場合）研修受講～顔合わせ～案件の決定～出向公休日は土日祝; 業種：サービス　従業員数：520名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ジェイエムエス技術職新卒・既卒3年以内対象: 1.流量計製作に関わる技術計算、図面作成2.流量計に付随する圧力計の校正、メンテナンス3.ガス濃度測定器の点検、修理、校正4.製品出荷後の国内各地への出張メンテナンス作業（主に流量計）【1日の業務の流れ】出社～　メールチェック、1日の業務の確認午前～　見積・製作図面の作成、材料選定・手配、仕入れ先との打合せ等休憩　　昼食午後～　掃除・昼礼、午前と同様　　　　　　　　　　　; 業種：製造　従業員数：16名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社アルテクナ技術職新卒のみ対象: プロダクトデザイン、機械設計、電子・電気設計、ソフトウェア開発、試作品などの評価実験【1日の業務の流れ】出社～　朝礼、メールチェック、1日の業務確認午前～　業務遂行（先輩社員に指導されながら）昼休憩午後～　業務遂行（先輩社員に指導されながら）帰宅前　1日の業務の進捗内容を上司に報告; 業種：サービス　従業員数：365名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社アミック技術職一般対象: 施行管理・補助　品質管理業務全般・内装検査・配筋検査・管理者立会検査・竣工検査等アシスタント業務　写真撮影により記録・記録したデータの整理、ファイリング等＜代表的な一日の流れ＞出社～　朝礼　１日の業務の確認・現場の状況の確認午前～　現場内の品質検査・写真撮影休憩　　　昼食午後～　現場内の品質検査・写真撮影夕方～　品質記録・写真の整理　次日の予定確認・調整; 業種：建設　従業員数：70名　株式公開：非上場; 詳しく見る

全584件中80件を表示

花マル企業の基準

若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
以下の数値要件を満たしていること。

前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。

閉じる