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企業情報検索結果

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ステラグループ株式会社営業職一般対象: 複合機･PC･ソフト･オフィス家具等の販売【1日の業務の流れ】出社～朝礼課別ミーティング午前～見積提案書作成昼食午後～納品新規訪問夕方～日報作成新商品研究等; 業種：卸・商社　従業員数：133名　株式公開：非上場; 詳しく見る

ステラグループ株式会社技術職一般対象: 複合機･PCの修理メンテナンスを行う【1日の業務の流れ】出社～清掃、メールチェック、朝礼、ミーティング午前～アポイント点検訪問休憩昼食午後～　点検、修理帰社後　日報入力　新商品対策等; 業種：卸・商社　従業員数：133名　株式公開：非上場; 詳しく見る

和田製糖株式会社技術職一般対象: 工場で作られた砂糖を20kgや30kg袋など、決められた重さに包装するのが主な仕事です。包装課は、製品を作る最後の工程を担当しており、異物が混入しないように製品のチェックも同時に行う、とても大切な部署です。製品ごとの担当チームで連携して業務を行いますので、先輩からのサポートを受けながら安心して仕事を覚えることができます。また、入社後には1か月程度の研修を行い、砂糖についての知識や出来上がるまでの工程を学んで頂けます。その後社員の経験を高める為、一人ひとりの適性を考慮し、他部署への配置換えを行い、じっくり経験を積んで工場の中核を担える人材を育てる環境を整えています。【仕事の流れ】▽袋を口が開いた状態で機械にセットする▽砂糖が自動で袋に詰められる▽砂糖に異常がないか確認し、機械で封を閉じる出来上がった製品はベルトコンベアで運ばれ、そのまま出荷されます; 業種：製造　従業員数：80名　株式公開：非上場; 詳しく見る

南旺光学株式会社営業職新卒・既卒3年以内対象: （１）提案営業：既存顧客の大学病院・総合病院・眼科専門クリニックでの眼科医療機器全般の提案営業。取扱商品は、眼圧測定器や眼内レンズからガーゼや眼帯などの消耗品など幅広いです。（２）眼科開業支援：場所の選定や内装工事、機器導入などトータルサポート。（３）紹介による新規得意先開拓：飛び込み営業はありません。※転勤はありません。営業地域は関東圏が中心となります。1日の訪問件数は3～4件。社用車を運転してのルート営業です。機器を積み込むことも有。【1日の業務の流れ】出社～　朝礼、課内打合せ午前～　定期納品のため病院訪問（社有車利用）、眼科外来訪問休憩　　昼食午後～個人医院訪問、医療機器買い替えの商談帰社後　見積書作成、営業報告書の作成; 業種：卸・商社　従業員数：9名　株式公開：非上場; 詳しく見る

南旺光学株式会社営業職一般対象: （１）提案営業：既存顧客の大学病院・総合病院・眼科専門クリニックでの眼科医療機器全般の提案営業。取扱商品は、眼圧測定器や眼内レンズからガーゼや眼帯などの消耗品など幅広いです。（２）眼科開業支援：場所の選定や内装工事、機器導入などトータルサポート。（３）紹介による新規得意先開拓：飛び込み営業はありません。※転勤はありません。営業地域は関東圏が中心となります。1日の訪問件数は3～4件。社用車を運転してのルート営業です。機器を積み込むことも有。【1日の業務の流れ】出社～　朝礼、課内打合せ午前～　定期納品のため病院訪問（社有車利用）、眼科外来訪問休憩　　昼食午後～個人医院訪問、医療機器買い替えの商談帰社後　見積書作成、営業報告書の作成; 業種：卸・商社　従業員数：9名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ハッピーデザインIT新卒・既卒3年以内対象: エンジニアとして、ご入社いただいた後、ご本人の希望や特性、業務業況に応じて、ソフトウェア開発、Webアプリ開発、インフラ構築運用支援、Webサイト企画運用、Webデザイン、ITサポートなどを担当していただきます。【１日の流れ】出社　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　業務開始休憩　　昼食午後～　業務開始退社; 業種：情報通信　従業員数：31名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ハッピーデザインIT一般対象: エンジニアとして、ご入社いただいた後、ご本人の希望や特性、業務業況に応じて、ソフトウェア開発、Webアプリ開発、インフラ構築運用支援、Webサイト企画運用、Webデザイン、ITサポートなどを担当していただきます。【１日の流れ】出社　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　業務開始休憩　　昼食午後～　業務開始退社; 業種：情報通信　従業員数：31名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ダインIT新卒・既卒3年以内対象: 将来的にシステム設計・構築や、運用・保守業務に携わりたい方を募集します。IT業界未経験の方をしっかりと5年かけてITエンジニアに育てていきます。・1ヶ月の社内研修でITの基礎知識と基礎技術を身に付けます。・研修後の業務ではマニュアルに沿った作業など、簡単な作業でIT業界の業務に慣れてもらいます。【キャリアプラン例】1年目～5年目：ネットワーク、サーバ、データベーススキル向上　6年目～インフラエンジニアとしてスキル向上　※市場や技術の変化によって、大きく変わる可能性もあります。＜代表的な一日の流れ＞出社　朝礼、前シフトの人からの引き継ぎ（発生しているインシデント、対応中の作業など）午前　電話対応、インシデント対応、問い合わせ対応など休憩午後　インシデントの報告資料作成、上長への報告など退勤　後シフトの人への引き継ぎ; 業種：情報通信　従業員数：14名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ダインIT一般対象: 将来的にシステム設計・構築や、運用・保守業務に携わりたい方を募集します。IT業界未経験の方をしっかりと5年かけてITエンジニアに育てていきます。・1ヶ月の社内研修でITの基礎知識と基礎技術を身に付けます。・研修後の業務ではマニュアルに沿った作業など、簡単な作業でIT業界の業務に慣れてもらいます。【キャリアプラン例】1年目～5年目：ネットワーク、サーバ、データベーススキル向上　6年目～インフラエンジニアとしてスキル向上　※市場や技術の変化によって、大きく変わる可能性もあります。＜代表的な一日の流れ＞出社　朝礼、前シフトの人からの引き継ぎ（発生しているインシデント、対応中の作業など）午前　電話対応、インシデント対応、問い合わせ対応など休憩午後　インシデントの報告資料作成、上長への報告など退勤　後シフトの人への引き継ぎ; 業種：情報通信　従業員数：14名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ダイン営業職一般対象: 担当するエンジニアのキャリアを考え、活躍できるフィールドを開拓することを主目的とします。法人営業（新規／既存）をメイン業務とし、一部事務処理対応等も発生します。基礎から教えます。マインドは大切ですが、根性論ではありません。＜代表的な一日の流れ＞出社～　メールチェック、アポイントの確認と準備午前～　客先訪問（既存・新規の開拓）休憩午後~　エンジニアサポート（状況をヒアリングし、より良い環境を相談しながら作っていきます）帰社後~　社内MTG、事務処理、今日の業務の振り返り; 業種：情報通信　従業員数：14名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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花マル企業の基準

若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
以下の数値要件を満たしていること。

前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。

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