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企業情報検索結果

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株式会社アール・ハープ事務職（専門）一般対象: ◆クライアントとビジョンを共有し、その実現を支えるお仕事◆コンサルティング、M&Aアドバイザリー、BPO支援を手掛ける当社。1つを極めたい、様々な業務を経験したい、人を育てていきたい等、キャリアパスも１つではありません。【業務内容】・経理支援業務（月次会計入力、決算業務、銀行振込業務等）＜代表的な一日の流れ＞出社～朝礼、メールチェック等午前～クライアント先へ訪問休憩～銀座でランチ午後～会計入力、会議資料作成、社内MTG等; 業種：サービス　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社アール・ハープ事務職（専門）一般対象: ◆クライアントとビジョンを共有し、その実現を支えるお仕事◆コンサルティング、M&Aアドバイザリー、BPO支援を手掛ける当社。1つを極めたい、様々な業務を経験したい、人を育てていきたい等、キャリアパスも１つではありません。【業務内容】・経理支援業務（月次会計入力、決算業務、銀行振込業務等）＜代表的な一日の流れ＞出社～朝礼、メールチェック等午前～クライアント先へ訪問休憩～銀座でランチ午後～会計入力、会議資料作成、社内MTG等; 業種：サービス　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社アール・ハープ事務職（専門）新卒・既卒3年以内対象: ◆クライアントとビジョンを共有し、その実現を支えるお仕事◆コンサルティング、M&Aアドバイザリー、BPO支援を手掛ける当社。1つを極めたい、様々な業務を経験したい、人を育てていきたい等、キャリアパスも１つではありません。【業務内容】・経理支援業務（月次会計入力、決算業務、銀行振込業務等）＜代表的な一日の流れ＞出社～朝礼、メールチェック等午前～クライアント先へ訪問休憩～銀座でランチ午後～会計入力、会議資料作成、社内MTG等; 業種：サービス　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社アール・ハープ事務職（専門）新卒・既卒3年以内対象: ◆クライアントとビジョンを共有し、その実現を支えるお仕事◆コンサルティング、M&Aアドバイザリー、BPO支援を手掛ける当社。1つを極めたい、様々な業務を経験したい、人を育てていきたい等、キャリアパスも１つではありません。【業務内容】・経理支援業務（月次会計入力、決算業務、銀行振込業務等）＜代表的な一日の流れ＞出社～朝礼、メールチェック等午前～クライアント先へ訪問休憩～銀座でランチ午後～会計入力、会議資料作成、社内MTG等; 業種：サービス　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社アール・ハープその他新卒・既卒3年以内対象: ◆クライアントとビジョンを共有し、その実現を支えるお仕事◆コンサルティング、M&Aアドバイザリー、BPO支援を手掛ける当社。1つを極めたい、様々な業務を経験したい、人を育てていきたい等、キャリアパスも１つではありません。＜業務内容＞・クライアントへの訪問（資料回収等）、Excel入力、請求書発行・会計入力、証憑管理（ファイリング、PDF化）、各種BPO支援・会計アドバイザリー、事業計画書作成、収益力改善、会議資料作成、経営会議への参画・IPO支援、資金調達支援、業務効率化支援、決算早期化支援＜代表的な一日の流れ＞出社～朝礼、メールチェック等午前～クライアント先へ訪問休憩～銀座でランチ午後～会計入力、会議資料作成、社内MTG等; 業種：サービス　従業員数：32名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社クロップオザキ営業職新卒のみ対象: 衣料品用資材の営業で、担当したアパレルメーカー、商社にルートセールスで営業します。仕事を取ってくるのが営業の仕事ですが、私たちはお客様のお役に立てる仕事をすることを目指しています。【1日の業務の流れ】出社～　メールチェック、アシスタントと打ち合わせ午前～　顧客の依頼対応、仕入先と打ち合わせ、伝票処理休憩　　昼食（近所で外食、もしくはコンビ二弁当）午後～　顧客訪問（電車もしくは営業車にてルートセールス）; 業種：卸・商社　従業員数：40名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ジェイエムエス技術職一般対象: 1.流量計製作に関わる技術計算、図面作成2.流量計に付随する圧力計の校正、メンテナンス3.ガス濃度測定器の点検、修理、校正4.製品出荷後の国内各地への出張メンテナンス作業（主に流量計）【1日の業務の流れ】出社～　メールチェック、1日の業務の確認午前～　見積・製作図面の作成、材料選定・手配、仕入れ先との打合せ等休憩　　昼食午後～　掃除・昼礼、午前と同様　　　　　　　　　　　; 業種：製造　従業員数：16名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ヒューマントラスト事務職（専門）一般対象: 派遣登録を希望される方、登録されている方（以下、登録スタッフ）へのお仕事紹介に関わる業務を担当していただきます。登録スタッフが就業するまでのサポートがメインとなり、社内においてもスタッフ登録担当や、営業とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。【業務内容】・メール、及び電話にて、登録スタッフのお仕事状況の確認・メール、及び電話にて、求職中の登録スタッフに対するお仕事紹介・新規登録スタッフとの面談（WEB面談が中心）・職務経歴のヒアリング、スキルシートの作成・募集媒体に掲載するお仕事情報入力（エクセル入力）＜代表的な一日の流れ＞出社～　朝礼、メールチェック、1日の業務の確認午前～　求人媒体掲載内容確認、登録スタッフへの仕事紹介（メール・電話）、営業とのやり取り休憩　　昼食　午後～　新規案件の内容確認、登録スタッフへの仕事紹介（メール・電話）; 業種：サービス　従業員数：289名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社ヒューマントラスト事務職（専門）一般対象: スタッフ労務管理部門の契約グル―プでの事務業務を担当します。【契約グループ】■取引先企業への派遣契約、派遣スタッフとの雇用関係処理（営業・法務部門などとの社内でのやり取りが中心です）業務ごとでグループを分けていて、ジョブローテーションも行っているため、ゆくゆくは下記グループへ異動になる可能性がございます。【請求グループ】■取引先企業への派遣料金請求業務、派遣スタッフ人件費の他、経費関連集計含む（営業とのやり取りが中心です）【給与社保グループ】■派遣スタッフの給与計算、各種社会保険手続き【労務グループ】■労務処理、時間外管理、行政対応等; 業種：サービス　従業員数：289名　株式公開：非上場; 詳しく見る

株式会社安藤大理石技術職新卒・既卒3年以内対象: 受注した工事の施工管理「現場へ材料搬入の手配」「石の取り付けをする職人さんの手配」「工事の進捗情報の確認」「工事現場内での材料移動などの力仕事」が工事部の主な仕事内容です。【1日の主な業務の流れ】≪事務所出社の場合≫　朝礼 →（社内の場合)図面チェックや運送トラックの搬入の手配、図面から石材の数量の計算　（外出の場合)上司と一緒に施工中の現場へ行き、工事の進捗状況の確認、これから施工する現場の搬入や施工日時の打合せ、現場内での材料移動 → 帰社後、上記の(社内の場合)と同じ → 日報作成 → 帰宅　　≪工事現場直行の場合≫上記の(外出の場合)と同じ; 業種：建設　従業員数：88名　株式公開：非上場; 詳しく見る

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花マル企業の基準

若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
以下の数値要件を満たしていること。

前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。

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