株式会社ドリームダブルコーポレーション
- 〒162-0824
- 東京都 新宿区揚場町1-11
- TEL:03-3266-1223 URL:https://dream-double.jp
| 業種 | サービス | 従業員数 | 31名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 総合職 |

何をやっているのか?
■飲食店の経営 ■飲食店の開発・企画・運営 ■飲食店の経営コンサルティング ■食産業ブランド開発
強みや特徴は?
①知識、技術、経験を得るための研修プログラムの増設
②入社一年目であろうが、現場で働く社員の考えがスピーディに実行出来るような現場至上主義
③やればやっただけ、結果を出せば出しただけの人事体制、成果体制、ベンチャー精神の徹底
何を目指しているのか?
既存ブランドの店舗展開
新規ブランドの開発
新規事業への挑戦
経営理念
私たちは夢に向かって挑戦し、極め、新たな夢を創造するドリームメーカーになります。そのために、関わる全ての人たちに感謝、愛、情熱を持って接し、幸せの輪を広げます。
求職者へのメッセージ
経験がない方、自身のない方、弊社は飲食サービス業を営んでおります。現場での接客等以外にも商品開発やマーケティング、採用活動や研修教育担当等、幅広く携わる職種がございますので、まずはお話をしたいと思っております。
お話を聞かせて頂いて、求職者の方の活躍できる場がご用意出来ればと思っております。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 総合職 ダイニングコンサルタント | ||
| 仕事内容 | 飲食店の店長・店長候補 飲食店の接客・調理・販売 【代表的な一日の流れ】 出社 開店準備、仕込み 営業 ご案内、オーダー取り、料理提供、お会計 休憩 混み具合を見て適宜取る 営業終了後 締め作業、清掃、発注、仕込み、日報作成 |
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| やりたい仕事のタイプ |
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 10人 |
| 試用期間 | 有/6ヶ月 同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都新宿区揚場町1-11 東京・埼玉(店舗による) 転居を伴う転勤:有 |
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| 勤務時間 |
6:00~5:00(実働時間 8時間0分時間)休憩 60分 変形労働時間制 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:30時間 |
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応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | なし |
|---|---|---|---|
| 学歴 | その他 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 200,000円〜350,000円 ※手当含まず ※各種手当、別途支給 |
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|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費(月上限3万円まで支給) リーダー 手当、マネージャー手当 |
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| 休日休暇 |
シフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇平均取得日数:9日 連続休暇5日以上取得可能 |
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| 賞与 | 年4回 | 昇給 | 年2回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備・交通費全額・住宅賃貸補助・扶養手当・ご両親手当・社長賞、社員旅行(海外)、各種イベント | ||
| 研修・ 教育制度 |
・OFFJT 社外研修(ビジネスマナー等) ・OJT インターンシップ制度 ・ワイナリー蒸留所ビール工場見学 ・食品衛生研修 メンター制度あり
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| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:14名 34歳以下の離職率:64% 平均勤続年数:5年 | ||
応募
| 応募方法 | 電話:03-3266-1223 または、メール:ryosukei@dream-double.co.jp |
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|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、(職歴があるかたは職務経歴書) | ||
| 採用担当者 | 伊藤 亮介 | 採用担当Mail | ryosukei@dream-double.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-3266-1223 | 採用担当FAX | 03-3266-1224 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ドリームダブルコーポレーション | URL | https://dream-double.jp |
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | 住所 |
〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-11 |
| 設立年 | 1995年 | ||
| 資本金 | 10百万円 | TEL | 03-3266-1223 |
| 売上高 | 920百万円 | FAX | 03-3266-1224 |
| 従業員数 | 31名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2021/04/13 JOBNO:26234
より詳しい情報を知りたい方へ
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