- 〒100-0004
- 東京都 千代田区 大手町2-2-1 新大手町ビル7階
- TEL:03-3516-3135 URL:http://www.marksnet.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
| 業種 | 情報通信 | 従業員数 | 259名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 一般 | 募集職種 | IT |

何をやっているのか?
システム設計・開発全般
【主な実績】
●みずほ信託銀行 ●第一生命保険 ●ベネッセコーポレーション ●KDDIエボルバ
●東京ガス ●第一フロンティア生命保険 ●日本カストディ銀行 ●ネオファースト生命保険
●みずほ信託銀行 ●USEN
強みや特徴は?
当社は、独立系ソフトウェアハウスとして特定企業や業種に囚われず様々なシステムを構築してきました。特に金融系に強く、基幹業務システムに多くの開発実績があり、高い評価を得ています。
何を目指しているのか?
社員300名体制を目標とし、業務範囲を拡大中!
将来当社の中核として活躍してくれるポテンシャルを持った方を募集しています。
経営理念
≪ソフトウェア業界の将来を担い、お客様本位のサービス≫
マークスは1989年の創立以来、様々な時代の要求に対応し、ソフトウェアの開発に努めてきました。ソフトウェア業界は、限りない可能性に満ちています。私たちは業界の将来を担い、 グローバルな競争の場で通用するエキスパートを育成し、 今後もお客様本位のサービスを提供していきたいと考えています。
求職者へのメッセージ
あなたをエンジニアに育てる自信があります!1989年(平成元年)の設立以来25年以上にわたり様々な企業のシステム開発を担ってきました。新卒を含め社員の8割は業界未経験からスタートし、全員がプロのエンジニアとして活躍しています。お客様や社員のメンバーと協調し業務に取り組めるコミュニケーション力豊かな人、目標が立てられITの未来を共に創造しようという人を求めています。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | IT | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | システムエンジニア・プログラマー | ||
| 仕事内容 | 金融・証券を中心に、メインフレームからWebシステム、スマートフォンアプリまで幅広い設計・開発をしています。 Java、ASP、.NET、VC、C++、VB、C、PL-SQL、COBOL、PHPなどを使用します。 【代表的な一日の流れ】 出社~ 朝礼、メールチェック、1日の業務確認 午前~ 「設計」「製造」「テスト」など様々な工程におけるシステム開発や会議への出席 休憩~ 昼食 午後~ 「設計」「製造」「テスト」など様々な工程におけるシステム開発や会議への出席 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 20人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 同一条件 | ||
| 勤務地 | 研修時 ・本社(東京大手町) 配属後 ・東京都内のプロジェクト先(新宿、お台場、銀座、目黒など) ・千葉、埼玉、神奈川など ※通勤距離等を考慮します。 転居を伴う転勤:無 |
||
| 勤務時間 |
9:00~17:30(実働時間 7時間30分時間)休憩時間 60分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:13.5時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学/短大/高専/専修学校 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 230,000円〜 ※定額残業代(30時間4万5756円)含む |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、資格手当、通勤交通費(月上限10万円まで支給) | ||
| 休日休暇 |
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔特別休暇
有給休暇平均取得日数:12日 女性育児休業取得率:100% 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金共済、退職金制度(勤続2年以上)、企業型確定拠出年金 | ||
| 研修・ 教育制度 |
入社後2~3か月間は本社にて同期と共に集中研修。その後は配属先でOJTを行います。また、経歴に関係なく実績次第で管理職に昇格可能な人事制度がある一方、人を育てる社風が根付き定着率も抜群です。厚生労働省の「若者応援企業」にも認定されており、新卒社員、転職者を定期的に採用し育てる環境がある事を認められています。
自己啓発支援制度あり メンター制度あり キャリアコンサルティング制度あり
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| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:134名 34歳以下の離職率:27% 平均勤続年数:7.9年 | ||
応募
| 応募方法 | 応募書類を所在地宛にご郵送ください。書類到着後7日程度で選考結果を通知いたします。 WEB面接も行っております。 |
||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書 | ||
| 採用担当者 | 竹迫、伊藤 | 採用担当Mail | jnj_saiyo@marksnet.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-3516-3135 | 採用担当FAX | 03-3516-3982 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社マークス | URL | http://www.marksnet.co.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 情報通信 | 住所 |
〒100-0004 東京都千代田区 大手町2-2-1 新大手町ビル7階 |
| 設立年 | 1989年 | ||
| 資本金 | 40百万円 | TEL | 03-3516-3135 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | 03-3516-3982 |
| 従業員数 | 259名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2021/04/01 JOBNO:25995
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
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- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
