- 〒113-0022
- 東京都 文京区 千駄木3-45-6 パープル201号室
- TEL:03-6821-1855 URL:https://s-yosuga.com/
- # 職種未経験歓迎
- # 学歴不問
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
- # 自己啓発支援制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
| 業種 | 医療・福祉 | 従業員数 | 5名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 一般 | 募集職種 | 医療・福祉 |

何をやっているのか?
【訪問介護事業】
■文京区・千代田区・台東区・荒川区を中心に在宅での介護を提供。
■保険制度を使わないプライベートサービスの展開。
■他業種との連携した事業。
強みや特徴は?
2020年4月1日に事業開始した若い会社です。
今後、増加が見込まれる在宅介護に注目し、高齢者・障害者・障害児・難病患者等の支援をしています。技術と資格が必要な「たんの吸引」や在宅での看取りなどを積極的に取り組み、サービスを提供しています。
何を目指しているのか?
今後は社員の採用と教育に注力し、サービスを拡大してまいります。
経営理念
「私たちは人を想い、人に寄り添い、人の思いをかたちにします。」を掲げ、介護を通して、利用者様・利用者様家族・社員・社会に貢献していきます。
介護を身近にする社会活動をしていきます。
求職者へのメッセージ
私たちは、文京区、千代田区、台東区を中心に訪問介護サービスを提供している介護事業所です。
私たちが会社を立ち上げたのは「必要としている人に、必要な介助が提供できていない」という想いがあったから。
スタートから1年、障害のあるお子様からご高齢者まで幅広く利用していただき初年度からプラス決算となりました。
この波をさらに大きなものにするために“事業立ち上げのパートナー”として、あなたをお迎えします。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 医療・福祉 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 介護員 | ||
| 仕事内容 | 文京区、千代田区、台東区を中心に訪問介護を展開する事業所です。医療ケアの必要な方、ターミナルの方により深く関わる介護をして行きます。未経験でも医療的ケアに興味のある方、スキルアップをしたい方をお待ちしています。 お客様を訪問するときは、基本的に自転車での移動となります。 <代表的な一日の流れ> 出社~ 1日の業務の確認、 午前~ 利用者様宅へ訪問しケアを提供、報告書の作成 午後~ 利用者様宅へ訪問しケアを提供、報告書の作成 帰社後~ 業務報告書作成、明日の準備等 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
| 試用期間 | 有/6ヶ月 同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都文京区 千駄木3-45-6 パープル201号室 千駄木駅から徒歩5分/西日暮里駅から徒歩7分 転居を伴う転勤:無 |
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| 勤務時間 |
シフト制(1ヶ月単位の変形労働制) (1)9:00~18:00 (2)8:00~17:00 (3)10:00~19:00 休憩時間 60分 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 一般 | 免許・資格 | 不問※介護職(医療的ケア)の経験あれば尚可 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | その他 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 270,000円〜333,000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ※処遇改善手当(1万2000円)、固定残業代(15時間分2万8000円~4万1000円) |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 喀痰吸引3号研修終了手当、介護福祉士資格手当、サービス提供責任者手当、管理者手当、通勤交通費(月上限3万円) | ||
| 休日休暇 | シフト制(月間9日間の公休)、夏季・冬季休暇(年間12日) 1月1日休み | ||
| 賞与 | 年2回(6月・12月) | 昇給 | 年1回(4月) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、退職金制度(勤続5年以上)、資格取得補助、レクリエーション(食事会)、電動自転車貸与、健康診断・予防接種費補助・共済組合加入 | ||
| 研修・ 教育制度 |
入社後、資格取得の研修及び外部研修を受けていただきます。その後OJTという形で約6か月間の研修をご用意しております。会社の設立は2020年4月ですが、代表の勝部は業界経験が長く、かつ実際の現場経験も豊富ですので、しっかりと指導いたします。
自己啓発支援制度あり キャリアコンサルティング制度あり
|
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| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:2名 34歳以下の離職率:50% 平均勤続年数:1年 | ||
応募
| 応募方法 | メールもしくは電話にて直接採用担当者までご連絡ください。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真貼付)・職務経歴書 | ||
| 採用担当者 | 勝部 望美 | 採用担当Mail | saiyou-info@s-yosuga.com |
| 採用担当TEL | 03-6821-1855 | 採用担当FAX | 03-6732-1494 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社SOURA | URL | https://s-yosuga.com/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 | 住所 |
〒113-0022 東京都文京区 千駄木3-45-6 パープル201号室 |
| 設立年 | 2020年 | ||
| 資本金 | 1百万円 | TEL | 03-6821-1855 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | 03-6732-1494 |
| 従業員数 | 5名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2021/04/01 JOBNO:25793
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
