- 〒101-0044
- 東京都 千代田区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神田 803
- TEL:03-6868-7097 URL:https://jweed.co.jp/
- # 社会人未経験歓迎
- # 職種未経験歓迎
- # メンター制度あり
- # 完全週休2日制
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 自己啓発支援制度あり
- # 転勤なし
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 34歳以下の採用者実績あり
| 業種 | 情報通信 | 従業員数 | 14名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | IT |

何をやっているのか?
J-weedでは主に「インフラ関連」と「システム開発」をメインにサービス提供しております。
強みや特徴は?
責任持って仕事をした上で、みんな和気あいあいとしてます。ITを使って自分のやりたい事を上司に気軽に提案や相談ができる会社です。
何を目指しているのか?
今はインフラ関連やシステム開発がメインですが、近い将来はアプリ/web系や自社サービスの開発を手掛けていきます。その他、社員からITを使った全く別事業の提案などがあれば可能性を判断した上で提案者を軸として挑戦していきたいです。
経営理念
「ITで時間と笑顔と社会を創る」
ITで様々なシステムの効率化を行い「時間」を創る。できた時間で好きな事をして「笑顔」を創る。ITを使用してそんな「社会」を創り続けたいです。
求職者へのメッセージ
研修後は会社の先輩と一緒に組んで現場のプロジェクトを進めていきます。最初からいきなり「プログラムコードを書け」や「システム構築しろ」などではなく、まずは先輩のちょっと手の届かない所の手伝い等、比較的簡単な作業をお願いします。
具体的にはエクセルでデータを纏めたり、仕事で使うITの情報をWebで調べたり等です。それも独りにして放置なんてことはありません。頼りになる先輩と共に少しづつIT業界のルールや知識を高めてもらいます。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | IT | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | ITエンジニア(未経験可) | ||
| 仕事内容 | ◆インフラ◆インフラ関連のサービスでは、オンプレミス環境から仮想環境の「VMware」やクラウド環境の「AWS」への環境移行を要件のヒアリングから運用保守まで一貫して手掛けております。また、ストレージの増強やNWの設計、DBやミドルウェアと幅広く対応可能です。 ◆システム開発◆システムの開発に関しては、インフラ関連と比較するとまだ対応可能な範囲は絞られてしまいますが、J-weedとして現状最も注力している分野です。既存のシステムをより効率化させるため、シェルやバッチを使用したジョブの設計/開発等を提供しております。 【一日の流れ】 出社 (9:00) 午前(9:00~12:00) メールチェックと当日のタスクの確認。始業までにメールの確認と当日のタスクに目を通し、各案件の進捗や今後の工程を確認 昼食 (12:00~13:00) 午後 (13:00~18:00) 打ち合わせ、資料作成、作成した資料のレビューの実施、定常作業の実施 退社(18:00) |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 若干名 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神田 803 転居を伴う転勤:無 |
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
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応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | ※経験者優遇 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学/短大/高専/専修学校/高校 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 200,000円〜 ※IT業界経験者:経験とスキルによって給与は相談して決定します。 ※各種手当は含まず。 残業代は別途支給。 |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費(実費支給)、資格取得支援・手当 | ||
| 休日休暇 |
完全週休二日制(土日)、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇平均取得日数:10日 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | あり:年1回(決算月※業績による) | 昇給 | あり(4月) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、定期健康診断、指定テーマパークチケット補助、指定温泉施設補助、指定宿泊施設補助、映画チケット補助等 | ||
| 研修・ 教育制度 |
IT業界未経験の方は全て研修を受けて頂きます。※経験者は経験に適したプロジェクトに参加して頂きます。 (1)IT業界のビジネスマナー研修 (2)IT業務基礎知識研修※実際の現場で必要知識 (3)IT資格取得研修 メンター制度あり 自己啓発支援制度あり
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| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:8名 平均勤続年数:3年 | ||
応募
| 応募方法 | 当社HP内お問い合わせページよりご連絡ください。 その際、題名に『面接依頼_【お名前】』を、本文に面接可能な日程、時間帯の候補を3日間程記載をお願いいたします。 |
||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、卒業見込証明書(新卒の方)、職務経歴書(職歴ある方) | ||
| 採用担当者 | 佐久間 隆充 | 採用担当Mail | saiyo@jweed.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-6868-7097 | 採用担当FAX | |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社J-weed | URL | https://jweed.co.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | 情報通信 | 住所 |
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神田 803 |
| 設立年 | 2018年 | ||
| 資本金 | 10百万円 | TEL | 03-6868-7097 |
| 売上高 | 非公開 | FAX | |
| 従業員数 | 14名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2021/04/01 JOBNO:25782
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。
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- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
