- 〒104-0031
- 東京都 中央区 京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
- TEL:03-6228-7273 URL:http://www.j-tec-cor.co.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 年間休日120日以上
- # 有給取得実績10日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 自己啓発支援制度あり
- # キャリアコンサルティング制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
- # 上場企業・株式公開企業
| 業種 | サービス | 従業員数 | 234名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒のみ | 募集職種 | 総合職 |

何をやっているのか?
技術職知財リース事業(常用雇用型派遣及び請負業務)機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発
強みや特徴は?
(独立系)技術者を中心にあらゆる可能性に挑戦しています。又、独立支援の為の制度を設け技術者の地位向上に取り組んでいます。東京証券取引所ジャスダックに上場企業。
何を目指しているのか?
「技術商社」として核となる機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発を中心に技術開発分野における要素技術、応用技術をライン・アップし、あらゆる課題に柔軟に対応する高次元なソリューションを提供いたします。・「グルくる」、「こころチェッカー」等の自社開発システムの販売や、プログラミング講座、英会話講座を中心とした生涯学習・就職支援スクール「まなクル」を開校し、あらゆる分野に力を入れております。・有料セミナーも開始しております。
経営理念
「技術者の地位向上と業界最高の収入を実現し、創造的個人経営者集団を形成させる」
求職者へのメッセージ
当社は大手メーカーを中心とした製造業に対して、技術開発支援を行っております。
設立10年で株式上場を果たし、今後は数年以内に東証一部上場を目指しています。
技術ソリューション事業だけでなく、自社開発事業や教育関連事業にも力を注いでいる今、グループ会社を含めた組織の強化を図って参ります。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 総合職(事務職・営業職) | ||
| 仕事内容 | ■事務職(総務・人事・経理)業務内容 当社及びグループ会社の総務・人事・経理等の事務業務(将来幹部候補) ※配属が総務部の場合、一部採用業務をお願いすることがあります。 ※技術職の社員と関わりますが理系分野の知識不問 ■営業職業務内容 メーカーなど法人顧客に対する技術職の提案と労務管理業務 ※労務管理は技術者のフォロー業務になります。 ※技術職の社員と関わりますが理系知識不問 OJT等により身に付けることが可能です。 【代表的な一日の流れ】 出社~ 朝礼、メールチェック、1日の業務の確認 【営業職】 会議、顧客アポイント、事務、企業訪問、派遣中の技術者との面談、帰社後日報の作成 【事務職】※部署により異なる 顧客の電話・メール対応、請求書発行、各部署から依頼の庶務等 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 3人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 同条件 | ||
| 勤務地 | 東京都東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階 全国の当社事業所(HPを参照ください) 転居を伴う転勤:有 |
||
| 勤務時間 |
9:00~17:50(実働時間 8時間0分時間)休憩50分
月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:20時間 |
||
応募資格
| 募集対象 | 新卒のみ | 免許・資格 | 普通自動車運転免許(AT可) |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学/短大/高専 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 180,000円〜203,000円 ※業務手当を含む ※超過勤務手当は別途支給 |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費(全額支給)、超過勤務手当(全額支給) | ||
| 休日休暇 |
週休2日制(土・日)、祝日 他 夏期休暇(5日間)、年末年始(5日間)、原則土日曜休み 年5回程度土曜出勤
有給休暇平均取得日数:14日 女性育児休業取得率:100% 連続休暇5日以上取得可能 |
||
| 賞与 | 年2回 | 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度(勤続3年以上)、プレマネージャー制度、社外留学生制度、自己啓発奨励制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、独立支援制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、社員旅行、保養所など | ||
| 研修・ 教育制度 |
*入社後は新入社員研修(ビジネスマナー、社内規則等)を行ないます 〈3ヶ月の研修内容〉 ・ビジネス研修:約2週間(電話応対、来客応対、報・連・相など)・総務・人事・経理各部署による業務研修あり。・OJT(先輩社員の指導のもと配属部署にて業務) 自己啓発支援制度あり キャリアコンサルティング制度あり
|
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| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:77名 34歳以下の離職率:25% 平均勤続年数:6.5年 | ||
応募
| 応募方法 | 応募の方は書類を郵送してください。到着後選考の上1週間ほどで連絡します。 | ||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書 | ||
| 採用担当者 | 深山 | 採用担当Mail | saiyo@j-tec-cor.co.jp |
| 採用担当TEL | 03-6228-6314 | 採用担当FAX | 03-6228-8866 |
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ジェイテック | URL | http://www.j-tec-cor.co.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | 住所 |
〒104-0031 東京都中央区 京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階 |
| 設立年 | 1996年 | ||
| 資本金 | 261百万円 | TEL | 03-6228-7273 |
| 売上高 | 1,916百万円 | FAX | 03-6228-8866 |
| 従業員数 | 234名 | 株式公開 | ジャスダック |
情報公開日:2021/04/01 JOBNO:25627
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- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
