何をやっているのか?

労働者派遣事業(SEサービス)
システム設計・開 / ネットワーク設計・開発
システム・インテグレーション / システム運用・保守・監視代行
旅行業務支援ソフトウェアの販売 / ウェブコンテンツ制作・運用・保守
オフショア開発事業(中国 天津市提携) / 各種ソフトウェア開発

強みや特徴は?

人間関係の風通しがよく、何でも相談できる環境です。
融通も利き、周りも理解ある社風です。

ぜひ、一緒に働きましょう!

何を目指しているのか?

どのような分野にも対応できる様な企業としての能力、個々の力を最大限に引き出し、限界を決めずに
常に向上心を持って何事にも誠心誠意、取り組む姿勢の企業を目指します。

経営理念

どこまでも広がる自由な発想を形にするため、最適なソリューションをお届けします。
人の限界を決めず、挑戦する気持ちを大切にします。
自己の能力を最高度に発揮し、磨き、前進させる事が企業の成長と考えています。

求職者へのメッセージ

貴方も未経験からでもSEに。貴方が作り上げたサービスが世の中を変えるかもしれません! 個々に合わせた研修制度!!スキルアップ!   取引先は大手企業ばかりなので、安定しております。
若手人材育成に力を入れております!これからSEとして知識や技術を学びたい方大歓迎です!

求人情報

募集概要

職種カテゴリ IT
職種 インフラエンジニア
仕事内容 ・サーバーの設計/構築、データベースの設計/構築、ネットワークの設計/構築等に関 するいずれかの業務

【代表的な1日の業務の流れ】
出社→作業PCの準備・タスク確認→朝会・打ち合わせ・システム稼働チェッ ク→作業→お昼休憩→会議・サービス改善業務→帰宅
やりたい仕事のタイプ
  • いつも冷静に落ち着いた行動ができる
  • じっくり取り組む仕事が好き
  • まわりの意見を尊重する
  • みんなでやり遂げる作業が好き
  • 人と多く接する仕事が好き
  • 専門的なことを極めたい
  • 新しいやり方を試すのが好き
  • 責任のある仕事がしたい
雇用形態 正社員 募集人数 1人
試用期間 有/6ヶ月 労働条件:変更なし
勤務地 東京都千代田区 外神田2-4-4第一電波ビル新館8階
東京都内・神奈川・千葉・埼玉
転居を伴う転勤:無
勤務時間 9:00~18:00(実働時間 8時間0分時間)休憩時間:60分
案件により多少の変動あり

月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間

応募資格

募集対象 新卒・既卒3年以内 免許・資格 PC基本操作:Word、Excel必須
あれば尚可:IT資格保持者(MOS、ITパスポートなど)優遇
学歴 その他

待遇・社内制度・環境

給与 月給制基本給:18万5000円~19万5000円
能率手当:2万円~15万円を別途支給
案件・能力により異なります。
諸手当 交通費:全額支給
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児、介護休暇
有給休暇平均取得日数:20日
女性育児休業取得率:50%
男性育児休業取得者数:1名
連続休暇5日以上取得可能
賞与
昇給 年1回
福利厚生 社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
研修・
教育制度
個々のキャリアプランに応じた研修制度!!未経験からでも身につくスキル! 研修期間は1ヶ月~3ヶ月です。最初のうちはIT基礎学習を行い、後半は実際の実務を想定した研修を行っていきます。
キャリアコンサルティング制度あり 
採用実績 34歳以下の採用者数:5名 34歳以下の離職率:20% 平均勤続年数:5年

応募

応募方法 電話やインターネットからご応募ください。
ハローワークや東京しごとセンター経由の応募も可
応募書類 履歴書(写真貼付) 職務経歴書(職歴ある方)
採用担当者 徳武・木村 採用担当Mail recruit@ubis.co.jp
採用担当TEL 050-5472-8869 採用担当FAX 050-3488-7218

会社基本情報

企業名 ユービス株式会社 URL https://www.ubis.site/
業種 情報通信 住所 〒101-0021
東京都千代田区 外神田2-4-4第一電波ビル新館8階
設立年 1983年
資本金 160百万円 TEL 03-5468-7361
売上高 非公開 FAX 050-3488-7218
従業員数 30名 株式公開 非公開

情報公開日:2021/04/01 JOBNO:25457

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。

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