- 〒185-0021
- 東京都 国分寺市 南町3-15-6
- TEL:042-300-0323 URL:https://www.dream-support.or.jp/
- # 職種未経験歓迎
- # 社会人未経験歓迎
- # 残業(所定外労働)月20時間以内※当該職種
- # 年間休日120日以上
- # 連続休暇5日以上取得可能
- # 転勤なし
- # 女性の育休取得実績75%以上
- # 自己啓発支援制度あり
- # メンター制度あり
- # 34歳以下の採用者実績あり
| 業種 | サービス | 従業員数 | 26名 |
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 募集職種 | 総合職 |

何をやっているのか?
ベンチャー企業から東証一部上場企業まで、そこで働く人の働き甲斐を増し、職場の魅力を高めるための支援をする会社です。国家資格である社会保険労務士は社外顧問として企業の人事部からアドバイスを求められますが、これにこたえるだけなく、入退社時に必要な各種手続きや給与計算を適正に実施したり会社のルールの整備や社員研修等幅広く活躍の場があります。週4正社員(R)制度を提唱し、世の中の働き方の選択肢を拡げることを通じて、幸せな大人を増やします。
強みや特徴は?
人事法務に関するコンサルティングを通して会社が「もっとよくなる」お手伝いをしています。社会保険労務士と、資格取得を目指す意欲の高いメンバーで運営しています。週4正社員(R)制度を導入しているので、週所定労働時間が28時間と他社と比較すると圧倒的に短時間勤務です。
何を目指しているのか?
・経営方針に則ったサービスの開発を継続する
・経営方針に沿った企業へサービスを提供する
・ドリサポとして顧客サービスを提供するしくみを構築する
経営理念
企業理念
人の「らしさ」を活かす社会をつくる
人が幸せになるために必要なこと。他者への貢献。
そのために必要なこと。好奇心。
求職者へのメッセージ
世の中が多様化し、さまざまな働き方ができてきました。当法人、ドリサポでは『週4正社員(R)制度』を推奨しています。標準的な働き方に対応できる人でなければ活躍できない世の中では、「らしさ」は失われてしまいます。外的に抑圧されることなく「らしさ」を活かしながら働けたら、どれほど彩りに満ちた人生になるでしょうか。週4正社員(R)制度で捻出された時間は、自分の趣味やボランティア、自己研鑽で自分を高めることに使うこともできます。自分の価値を多様な場所で活かすことができるのです。あなたの「らしさ」は、どんなことですか?ぜひお話を聞かせて下さい。
求人情報
募集概要
| 職種カテゴリ | 総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 総合職 | ||
| 仕事内容 | ご本人の適性その他によって次のいずれかに配属されます。 ・顧問先企業の人事労務に関する業務全般(給与計算、手続き、就業規則作成、労務相談等) ・顧問先の人事系人材育成のための教育提供(研修講師、テキスト、動画コンテンツなど) ・刊行物の執筆、雑誌等への掲載記事作成、セミナー・講演等への登壇、及びこれらの運営業務 ・法人運営に係る業務(総務、経理、人事、人材育成) ・営業企画(広報、営業、企画) 【代表的な1日の業務の流れ】 出社~ メールチェック、朝礼、1日の業務の内容を共有 午前~ 顧問先からの相談へ回答、労働社会保険の申請 休憩~ 60分間の昼食休憩をとる(輪番制で昼食休憩中の電話当番あり) 午後~ 顧問先勤怠データ確認、給与計算 退社前 翌出勤日の業務内容の確認および社内で情報共有 |
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| やりたい仕事のタイプ |
|
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| 雇用形態 | 正社員 | 募集人数 | 2人 |
| 試用期間 | 有/3ヶ月 ※試用期間中はフレックス制度使用不可 | ||
| 勤務地 | 東京都国分寺市 転居を伴う転勤:無 |
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| 勤務時間 |
9:00-17:00/1日7時間 ※フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00-15:00) ※ただし、試用期間中はフレックス制度使用不可 月の平均残業(所定外労働)時間 ※当該職種:10時間 |
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応募資格
| 募集対象 | 新卒・既卒3年以内 | 免許・資格 | 不問 |
|---|---|---|---|
| 学歴 | 大学院/大学 |
待遇・社内制度・環境
| 給与 | 月給制 / 基本給 155,000円〜 ※基本給 |
||
|---|---|---|---|
| 諸手当 | 資格手当、残業手当、通勤手当、講師手当、役職手当 | ||
| 休日休暇 |
土曜日・日曜日(原則)※会社カレンダーによる 年次有給休暇(6ヶ月後に7日付与)、忌引休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、誕生日休暇、その他休暇有り
有給休暇平均取得日数:6日 女性育児休業取得率:100% 連続休暇5日以上取得可能 |
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| 賞与 | 年2回(夏・冬) | 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、ファイミリーイベント開催、社員旅行、iDeco+等 | ||
| 研修・ 教育制度 |
・新入社員研修 ・Stage-UP研修(業務遂行能力) ・Class-UP研修(法人運営能力) ・年間100時間の社労士試験受験講座(基本教材配布・受講料無料)等 自己啓発支援制度あり メンター制度あり
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| 採用実績 | 34歳以下の採用者数:2名 平均勤続年数:5年 | ||
応募
| 応募方法 | 下記の応募書類をご郵送ください。※お電話によるご質問は受け付けておりませんので予めご了承ください。 1.履歴書(手書きのみ) 2.自己PR書(手書き・PC作成不問。A4用紙1枚) 3.作文「週4勤務に対して、どのような印象を持ちましたか」(他書き・PC作成不問。A4用紙1枚) |
||
|---|---|---|---|
| 応募書類 | 上記参照 | ||
| 採用担当者 | 馬場 八与 | 採用担当Mail | saiyou@dream-support.or.jp |
| 採用担当TEL | 042-300-0323 | 採用担当FAX | 042-300-0324 |
会社基本情報
| 企業名 | ドリームサポート社会保険労務士法人 | URL | https://www.dream-support.or.jp/ |
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | 住所 |
〒185-0021 東京都国分寺市 南町3-15-6 |
| 設立年 | 2015年 | ||
| 資本金 | 非公開 | TEL | 042-300-0323 |
| 売上高 | 170百万円(2020年度実績) | FAX | 042-300-0324 |
| 従業員数 | 26名 | 株式公開 | 非公開 |
情報公開日:2021/04/01 JOBNO:25908
より詳しい情報を知りたい方へ
ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
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花マル企業の基準
- 若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
- ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
- 以下の数値要件を満たしていること。
- 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
- 前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
- 直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
